Slipp sura miner och satsa på god intern kommunikation!

Att kommunicera internt inom din verksamhet, handlar i stort om ledarskap och medarbetarskap – om tillit, öppenhet och kultur. Lika viktigt i alla verksamheter, oavsett storlek.

Skapa trygghet för ledning och medarbetare

Det berör all kommunikation mellan alla som arbetar i eller för en verksamhet. Att ha riktlinjer för vad, hur och var man kommunicerar internt ger en trygghet för både ledning och medarbetare.

När du har en god intern kommunikation, leder det bland annat till

• engagerade medarbetare

• att skapa trygghet – alla vet vad som förväntas och i vilka forum och kanaler företaget kommunicerar

• bättre prestationer

• ökad tillit och förståelse

• att underlätta förändringar.

Utan en plan...

....riskerar du att medarbetare kommunicerar och söker information i fel kanal eller missar viktiga uppdateringar och aktuell information, onödig förvirring, dubbelarbete och att felaktig information spridas.

Dessutom lägger ni ner onödig tid på att leta efter information som borde vara lättillgänglig och korrekt.

Varför det är viktigt och hur du lyckas

Du skapar enhetlighet, ökar engagemang, förbättrar effektivitet, ger tydlig riktning och bygger en kultur som stärker tillit, öppenhet och relationer.

Att ta fram en intern kommunikationsplan är ett bra verktyg som anpassas efter just din verksamhet.

Läs mer om varför det är viktigt, hur du lyckas för att nå framgång och hur du skapar en intern kommunikationsplan

JAG HJÄLPER DIG – KONTAKTA MIG

Undvik onödig förvirring, dubbelarbete och spridning av felaktig information.